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关于实施2013年市级高技能人才培训基地建设项目的通知

更新时间: 2013-10-07 来源: 未知 点击: 本站永久地址: 广东人事考试信息网
文件下载 成都市人力资源和社会保障局 文件 成都市财政局 成人社发〔2013〕194号 关于实施2013年市级高技能人才培训基地 建设项目的通知 各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局,市级有关部门: 为进一步提升高技能人才培养能力,根据成都市人力资源和社
文件下载 成都市人力资源和社会保障局 文件 成都市财政局 成人社发〔2013〕194号 关于实施2013年市级高技能人才培训基地 建设项目的通知 各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局,市级有关部门: 为进一步提升高技能人才培养能力,根据成都市人力资源和社
文件下载
 
 
成都市人力资源和社会保障局 文件
成都市财政局
 
 
成人社发〔2013〕194号
 
 

关于实施2013年市级高技能人才培训基地
建设项目的通知
 
各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局,市级有关部门:
为进一步提升高技能人才培养能力,根据成都市人力资源和社会保障局、市财政局印发的《高技能人才培训基地建设项目实施办法》(以下简称《实施办法》),经研究,决定启动实施2013年市级高技能人才培训基地建设项目(以下简称“培训基地项目”)。现将有关事项通知如下:
一、2013年,市上重点支持5个高技能人才培训基地能力建设,每个培训基地项目给予100万元的一次性资金补贴,主要用于购置高技能人才培训设备,以改善高技能人才培训条件,提升培训质量和水平。
凡符合《实施办法》)条件要求的各技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育(培训)机构,可向所在区(市)县人力资源和社会保障局或市级主管部门申报。
二、2013年市级高技能人才培训基地建设项目评审程序。
(一)预审推荐。各区(市)县人力资源和社会保障部门会同同级财政部门或申报单位市级主管部门,根据《实施办法》确定的申报条件,按照“公平、公正、公开”原则,开展本地本行业市级高技能人才培训基地项目单位预审、遴选工作,确定本地本行业推荐项目。在预审和遴选工作中,要严格把握标准、规范操作程序,确保申报项目符合条件。
每个区(市)县、市级部门原则上只能推荐1个市级高技能人才培训基地项目,并于9月30日前将本地本行业遴选的培训基地项目的申报资料,以纸质(一式两份)和电子文本形式分别报送市人力资源和社会保障局和财政局。申报资料包括:
1.本地本行业推荐申报2013年市级高技能人才培训基地建设项目的报告;
2.各培训基地项目申报单位关于申请2013年市级高技能人才培训基地建设项目的报告,报告中要充分说明申报该项目的必要性和可行性;
3.各培训基地项目申报单位填报的《成都市高技能人才培训基地建设项目申报书》(见附件1),申报书内容应涵盖《实施办法》中申报条件要求的具体内容;
4.各培训基地项目申报单位填报的《成都市高技能人才培训基地建设项目实施方案》(见附件2)及其制定的项目实施管理办法、项目经费管理办法、建设项目详细预算投资方案。
(二)审核公示。市人力资源和社会保障局会同市财政局组成专家组,对各地、各部门推荐申报的培训基地项目进行审核评估,择优提出拟认定的市级高技能人才培训基地项目单位名单,并向社会公示,公示时间为7天。
(三)认定公布。经公示无异议的市级高技能人才培训基地项目单位,由市人力资源社会保障局、市财政局联合行文认定并向社会公布。
三、2013年市级高技能人才培训基地建设项目应在2014年9月底前完成。各项目申报实施单位应根据本地本行业高技能人才工作实际,确定基地建设项目的工作思路和建设原则,明确总体目标、分阶段目标、工作任务及预算安排等,做到项目目标可量化、项目任务可完成、项目经费可执行、管理措施可操作。《实施方案》一经审定,必须严格执行,一般不得调整。确需调整的,应报市人力资源社会保障局和市财政局审核批准。
四、享受市财政资金补贴的市级高技能人才培训基地建设项目实施单位,要按有关规定,严格管理,专款专用,单独建帐,确保财政补贴资金及时、安全、高效使用。有关区(市)县、相关部门要加强对项目资金的监督检查,督促项目实施单位按照《政府采购法》的规定实行政府采购,并在2014年上半年完成所有政府采购活动,并及时将基地建设项目实施情况和有关问题反馈市人力资源社会保障局和市财政局。
五、市级高技能人才培训基地建设项目使用财政资金购置设备形成的资产属于国有资产,项目建成后,应当纳入项目单位的固定资产管理。
六、市人力资源和社会保障局、市财政局将适时对项目进展情况和资金使用情况等进行督导检查,并对项目实施单位进行绩效考核,绩效考核不合格的项目实施单位,将予以通报批评;对出现挤占、挪用等违规使用省财政补助资金的项目实施单位,一经查实将追回项目补助资金,并追究相关责任人责任。
七、其它事项
(一)本通知的电子文稿将在成都市人力资源和社会保障局网站(www.cd.hrss.gov.cn)公布,相关表格可从网站下载。
(二)联系方式
联系人:成都市人力资源和社会保障局职业能力建设处
龚侨忠
电话(传真):028-61888227
电子邮箱:341799101@qq.com
联系人:成都市财政局社会保障处  江嵩松
电话(传真):028-61882644
 
附件:1.成都市高技能人才培训基地建设项目申报书
2.成都市高技能人才培训基地建设项目实施方案
              
 
 
成都市人力资源和社会保障局  成都市财政局
2013年 8月29日
 
 
 
 
                                   
 
 
 
 
 
附件1
 
 
 
 
成都市高技能人才培训基地
建设项目申报书
 
 
  项目单位                     (公章)
填 报 人                    
主管单位                     (公章)
填报时间                    
 
 
 
 
 
 
 
 
成都市人力资源和社会保障局 成都市财政局   制
二○一三年八月

 
 
填 写 要 求
 
一、请按照要求,如实填写,仔细核对。
二、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。
三、此表请使用A4纸,双面印,左侧装订,一式四份连同电子文档一并上报。

 
项目单位名称   属性 □政府办 行业、企业办
□其它
项目单位地址  
 
 
 
邮政编码  
 
网址  
法人代表
信息
姓名  
 
部门及职务  
办公室电话  
 
传真  
手机  
 
E-mail  
资金账号  
 
开户银行  
项目单位
主管部门
 
 
规范管理  
 
 
 
 
 
 
 
(可加附页)
培训能力  
 
 
 
 
 
 
 
 
(可加附页)
师资队伍  
 
 
 
 
 
 
(可加附页)
校企合作  
 
 
 
 
 
 
(可加附页)
申报单位意见  
 
 
 
 
 
 
专家组
审核意见
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
县级人力资源社会保障部门
审核意见
 
 
 
(签字盖章)
 
  年    月    日
县级财政部
门审核意见
 
 
 
(签字盖章)
 
  年    月    日
备注  
                     
 

附件2
 
(项目单位名称)
 
成都市高技能人才培训基地
建设项目实施方案
 
 
项目单位:                 (公章)
所属省份:                
主管部门:                 (公章)
法人代表:                
联系方式:办公电话           
手机号码           
电子邮箱           
 
成都市人力资源和社会保障局  成都市财政局 制
二○一三年八月

 
填 写 要 求
 
一、要按照通知相关要求,如实填写。
二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标,要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练,内容要重点突出,数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312,字号为五号,行距为固定值16磅。
五、请使用A4纸,双面印,左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
 

 
内 容 提 要
一、项目概述.......................................... .... .....
表1-1项目单位基本情况信息  ................................ .
表1-2项目背景  ........................................... . .
表1-3工作基础  ........................................... . .
二、项目实施工作思路与工作目标.............................. ....
表2-1项目实施工作思路  ......................................
表2-2项目实施工作目标  ......................................
三、项目实施工作重点及内容......................................
表3-1-1       专业(职业)建设目标与预算安排 ................ .
表3-1-2       专业(职业)建设内容与进度 ................... ..
表3-n-1       专业(职业)建设目标与预算安排 ............... ..
表3-n-2       专业(职业)建设内容与进度 ................... ..
四、主要保障措施  ......................................... ... ...
表4-1保障机制  ........................................... .. 
表4-2投入预算汇总  ........................................ .
五、审核结果...................... ... ..... . .. ... .. .... ... .. .
表5 市级专家审核意见和行政部门审核意见................ .....
 
附件:1.×××(项目单位名称)成都市高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
2.×××(项目单位名称)成都市高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则
注:页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。 
一、项目概述
表1-1项目单位基本情况信息
项目单位名称  
 
通信地址(邮编)  
联系人
信  息
姓     名   部门及职务  
办公室电话   传真  
手机   E-mail  
办学特色概述
 
 

表1-2项目背景
说明 简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面的总体情况。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
表1-3工作基础
说明 按照本通知“申报条件”要求,分专业(拟申报的专业)简述培养高技能人才具备的条件和已有的工作基础。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

二、项目实施工作思路与工作目标
表2-1项目实施工作思路
说明 指导思想:简述培训基地建设的指导思想,主要是贯彻落实高技能人才振兴计划,培训急需、紧缺高技能人才,促进区域经济和产业发展等。
基本思路:简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则。
指导
思想
 
基本
思路
 
 

表2-2项目实施工作目标
说明 简述总体目标和阶段目标。总体目标要按照本通知“总体工作目标”和“项目产出”来制定。阶段目标按2013-2014年度和2014-2015年度来实施,体现可量化、可监测。
总体
目标
 
阶段
目标
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

三、项目实施工作重点及内容
    表3-1-1                 专业(职业)建设目标与预算安排
说明 项目组构成:主要指建设本专业(职业)的项目负责人和项目组成员。
建设目标:按照本通知“项目产出”来制定,要用数据来设计可量化、可监测的指标。
预算安排:围绕本专业(职业)建设内容需要,按照100万元资金额度,划分预算资金。
项目组
构成
 
项目负责人:
项目组成员:
建设
目标
 
 
 
 
 
 
 
 
 
预算
安排
建设内容 资金预算(单位:万元)
构建完善的高技能人才培训体系  
校企合作提升培训能力  
总结技能人才培养规律  
 

表3-1-2                 专业(职业)建设内容与进度
说明 建设内容一:本专业(职业)的高技能人才培训体系建设,重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定,并确定每一年度的验收要点。
建设内容二:通过校企合作平台提升本专业(职业)的培训能力,重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定,并确定每一年度的验收要点。
建设内容三:通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作,形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。
建设内容一 2013.10-2014.10 验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
构建完善的高技能人才培训体系 1.    
2.    
3.    
4.    
     
建设内容二 2013.10-2014.10      验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
校企合作提升培训能力 1.    
2.    
3.    
4.    
     
建设内容三 2013.10-2014.10   验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
总结技能人才培养规律 1.    
2.    
3.    
4.    
     
 

  表3-n-1                 专业(职业)建设目标与预算安排
说明 同上
项目组
构 成
项目负责人:
 
项目组成员:
 
建设
目标
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
预算
安排
建设内容 资金预算(单位:万元)
构建完善的高技能人才培训体系  
校企合作提升培训能力  
总结技能人才培养规律  
 
 

  表3-n-2                 专业(职业)建设内容与进度
说明 同上
建设内容 2013.10-2014.10 验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
构建完善的高技能人才培训体系 1.    
2.    
3.    
4.    
     
     
建设内容 2013.10-2014.10      验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
校企合作提升培训能力 1.    
2.    
3.    
4.    
     
     
建设内容 2013.10-2014.10   验收要点 2014.10-2015.10
验收要点
总结技能人才培养规律 1.    
2.    
3.    
4.    
     
     
 

四、主要保障措施
表4-1保障机制
说明 管理机构:管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等。
保障机制:项目建设的培训机制、管理机制等。
经费保障:包括市级财政补助经费的使用与管理,地方、学校、行业、企业和其他方面的经费筹措措施,以及其他方面的物质条件。
管理
机构
 
 
保障
机制
 
经费
保障
 
 

表4-2投入预算汇总
建设
内容
资金总预算及来源 合  计
市级财政补助
(100万)
地方财政
投入
行业企业
投入
其他
投入
金额
(万元)
比例
(%)
金额
(万元)
比例
(%)
金额
(万元)
比例
(%)
金额
(万元)
比例
(%)
金额
(万元)
比例
(%)
合  计                    
构建
完善
的高
技能
人才
培训
体系
                   
校企合作提升
培训能力
                   
总结技能人才培养规律                    
 

五、审核结果
表5  市级专家审核意见和行政部门审核结果
专家论证意见  
 
 
 
 
 



说明:1.专家人数不得少于5人;2.专家人数应为单数。
姓  名 单位及职务/职称 手 机 签 名
       
       
       
       
       
       
       
行政部门审核意见 县级人力资源社会保障厅(局) 县级财政厅(局)
(盖章) (盖章)
 
 
附件:1.×××(项目单位名称)成都市高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
2.×××(项目单位名称)成都市高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则
(此页无正文)                             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
信息公开类别:主动公开
抄送:省人社厅、省财政局。
成都市人力资源和社会保障局办公室      2013年8月30日印发     
特别说明: 由于各方面情况的不断调整与变化,广东人事考试信息网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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