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高碑店市公开招聘教师公告

更新时间: 2013-12-13 来源: 未知 点击: 本站永久地址: 广东人事考试信息网
为促进教育均衡发展,解决教师结构性缺编问题,改善和优化教师队伍人员结构,经市政府批准,决定公开招聘90名教师。现公告如下: 一 、 招聘原则和方式 本次招聘本着专业对口、定向报考、择优录用和公开、公平、公正的原则,采取面向社会公开招聘的方式进行
为促进教育均衡发展,解决教师结构性缺编问题,改善和优化教师队伍人员结构,经市政府批准,决定公开招聘90名教师。现公告如下:
招聘原则和方式
本次招聘本着“专业对口、定向报考、择优录用”和“公开、公平、公正”的原则,采取面向社会公开招聘的方式进行。
二、招聘岗位、名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1、招聘乡镇初中教师18名,其中语文4名、数学4名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、音乐2名、体育1名、美术1名、心理健康1名。定向岗位为辛立庄镇、辛桥乡、新城镇、泗庄镇、东马营镇等5所乡镇初级中学。
2、招聘乡镇小学教师48名,其中语文9名、数学6名、英语9名、音乐7名、体育6名、美术6名、信息技术5名。定向岗位为辛立庄镇、张六庄乡、新城镇、泗庄镇、东马营镇、辛桥乡等6所乡镇小学。
3、招聘幼儿教师24名,定向岗位为辛立庄镇、辛桥乡、张六庄乡、泗庄镇、新城镇、东马营镇等6所幼儿园。
具体招聘岗位见保定人才网《招聘岗位信息表》。
(二)招聘条件
1、热爱教育事业,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正,能胜任教育教学工作。
2、学历要求:
应聘初中、小学教师须是全日制普通高等学校本科以上相同或相近专业毕业生。
应聘幼儿教师须是全日制普通高等学校专科以上学前教育、音乐、美术相同或相近专业毕业生。
3、本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1983年12月13日以后出生),全日制硕士研究生在35周岁以下(1978年12月13日以后出生),身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,无抑郁史及精神心理问题。
4、已参加工作的应聘人员须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意。
三、聘用待遇
经考试考核确定的录用人员,上岗后按照政策列事业编制,享受财政开支待遇。
四、报名
1、报名及确认时间:2013年12月13日至2013年12月28日的正常工作日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:30)。首先在网上报名,先在网上报名并接受审核,网址:高碑店教育网首页有相关链接或打开网址报名(http://www.gbdjyw.cn/baoming),通过审核后现场确认
2、现场确认地点:高碑店市教育局人事科(教育局北楼214房间)。咨询电话:0312-6396096,0312-6390056,13082319308(袁老师)。
3、现场确认时须提供的材料:本人身份证原件及复印件,往届毕业生提供毕业证书、报到证、毕业生档案原件,应届毕业生提供学校开具的能在2014年6月毕业的证明(包括学历、专业、学制、毕业时间等内容)及就业协议书原件,近期小二寸同版免冠彩色照片2张,报名费100元。
实际报名人数与岗位招聘人数比例达不到3:1时,将调整招聘岗位。
五、考试考核
采取笔试、面试的办法,择优选聘。考试考核成绩总分200分,笔试和面试成绩各占100分。
1、笔试。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测验两部分,满分为100分。公共基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业行为规范等相关内容,占30%;职业能力测验为本人所报考岗位所需的专业知识、专业技能等相关内容,占70%。
依据笔试成绩,各专业按1:3比例从高分到低分确定参加面试人员(末位并列均进入面试)。
2、面试(说课)。说课科目为应聘学科课程,说课范围为现行教材,说课时间15分钟,说课题目抽签确定,说课前每人准备30分钟。按照职位采取说课的方式分批分组进行,面试(说课)成绩满分为100分。面试记分方法采用体操打分法,每个面试(说课)评审组由七名考官构成。面试(说课)题目根据各岗位需求条件和应掌握的基本技能,由考官在封闭状态下拟定。
每个面试(说课)室均设一名纪检监察人员进行现场监督,并实行入闱管理,确保面试(说课)工作的公平与公正。
同一职位同一组别面试(说课)结束,现场公布面试(说课)成绩。
个人总成绩=笔试成绩(公共基础知识得分+职业能力测验得分)+面试成绩。
3、考试地点:高碑店市教师进修学校。
4、考试时间:另行通知。
六、体检
按照1:1的比例,确定的拟招聘人员参加统一组织的体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员个人负担。
七、公示
考试考核和确定的拟录用人员均在高碑店教育局网公示。
、录用
各专业按考生总成绩择优确定拟招聘人员,考生总成绩出现并列时,按照“第一学历层次高者优先,说课成绩高者优先”的原则依次确定拟录用人员。因体检不合格出现的人选缺额,按总成绩由高到低的顺序依次递补。一经录用,即签订录用协议书(拒签者追究责任)。
九、注意事项


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